Dobra stvar je što su kvalitetni računari, stolice, zatim benefiti kao što su tim bilding, novogodišnja žurka, 13. plata.

Atmosfera je loša jer svi žele da pobegnu na bolje i vrlo su nezadovoljni, ljudi žele da rade za veću platu kako bi mogli zasnovati porodicu, mladi ljudi su prosto zarobljeni u jednom lošem sistemu. Mogućnost napredovanja ne postoji za sve već samo za pripadnike klanova, čepulje, one koji su došli preko menadzera. HR se orjentisao na srednjoškolce i višu poslovnu kako bi imali ljude koji neće tražiti mnogo i kojima je to uspeh da rade u servisnom centru x godina. Prvih nekoliko godina su ljudi radili svaki dan po 9h pod obavezno jer je tako zahtevao generalni direktor, onda su učestale prijave kako se servisni centar širio pa je popustio, međutim K+N d.o.o. i dalje radi 9h pod njegovom palicom.

Povećajte plate jer vam je letos preko 100 ljudi ušlo u proces selekcije preko agencije Adecco da bi prešli kod konkurencije. Važite za firmu iz koje hoće da pobegne preko 100 ljudi i predmet ste podsmeha. Prestanite sa zapošljavanjem ljudi iz okoline i onih koji imaju srednju skolu (zamislite kad takvi sednu pored ljudi sa saobracajnog, ekonomskog i drugih fakulteta), prestanite sa nameštanjem pozicija za Čačak i okolinu i ostalu bratiju i kumove već počnite ceniti kvalitet bez sujete i straha da će vas taj neko svrgnuti sa pozicija ne koje ste došli na način samo vama znan (pa otud valjda i toliki strah).